Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Lettre d'acceptation différée, par l'employeur, de la dispense de préavis suite à la démission du salarié

<|p|>|L|a| |<|s|t|r|o|n|g|>|l|e|t|t|r|e| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |e|s|t| |l|'|a|c|t|e| |d|'|u|n| |s|a|l|a|r|i||| |r|o|m|p|a|n|t| |s|o|n| |c|o|n|t|r|a|t| |d|e| |t|r|a|v|a|i|l| |(|<|s|t|r|o|n|g|>|<|s|t|r|o|n|g|>|C|D|D|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |o|u| |<|s|t|r|o|n|g|>|<|s|t|r|o|n|g|>|C|D|I|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>|)| ||| |s|o|n| |i|n|i|t|i|a|t|i|v|e|.|&|n|b|s|p|;|L|e| |s|a|l|a|r|i||| |n|'|e|s|t| |p|a|s| |d|a|n|s| |l|'|o|b|l|i|g|a|t|i|o|n| |d|e| |d|o|n|n|e|r| |l|e|s| |r|a|i|s|o|n|s| |d|e| |s|a| |<|s|t|r|o|n|g|>|<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>|.|<|/|p|>| |<|p|>|L|a| |p|r|o|c|||d|u|r|e| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |p|e|u|t| |||t|r|e| |v|e|r|b|a|l|e| |o|u| |||c|r|i|t|e|,| |m|a|i|s| |d|a|n|s| |u|n| |s|o|u|c|i|s| |d|e| |c|o|n|f|o|r|m|i|t||| |i|l| |e|s|t| |p|r|||f|||r|a|b|l|e| |d|e| |g|a|r|d|e|r| |u|n|e| |t|r|a|c|e| |||c|r|i|t|e| |d|e| |l|a| |p|r|||s|e|n|t|a|t|i|o|n| |d|e| |l|a| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |a|v|e|c| |l|a| |d|a|t|e| |d|e| |d|||p|a|r|t| |d|e| |l|a| |s|o|c|i|||t||| |p|o|u|r| |||v|i|t|e|r| |t|o|u|t|e| |c|o|n|t|e|s|t|a|t|i|o|n| |d|'|u|n|e| |d|e|s| |d|e|u|x| |p|a|r|t|i|e|s|.|<|/|p|>| |<|p|>|&|n|b|s|p|;|U|n| |<|s|t|r|o|n|g|>|p|r|||a|v|i|s| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |d|o|i|t| |||t|r|e| |e|n| |p|r|i|n|c|i|p|e| |e|f|f|e|c|t|u|||.| |M|a|i|s| |l|e| |s|a|l|a|r|i||| |p|e|u|t| |||t|r|e| |d|i|s|p|e|n|s||| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|p|r|||a|v|i|s| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |e|n| |a|c|c|o|r|d| |a|v|e|c| |s|o|n| |e|m|p|l|o|y|e|u|r|.| |A| |l|a| |d|a|t|e| |d|e| |<|s|t|r|o|n|g|>|<|s|t|r|o|n|g|>|f|i|n| |d|e| |c|o|n|t|r|a|t|<|/|s|t|r|o|n|g|>|<|/|s|t|r|o|n|g|>|,| |l|e| |s|a|l|a|r|i||| |e|s|t| |l|i|b|r|e| |d|e| |t|o|u|t| |e|n|g|a|g|e|m|e|n|t| |v|i|s|-|||-|v|i|s| |d|e| |s|o|n| |e|m|p|l|o|y|e|u|r|.| |<|/|p|>| |<|p|>|i|l| |s|e|r|a| |r|a|p|p|e|l||| |q|u|e| |&|n|b|s|p|;|l|a| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |n|'|o|u|v|r|e| |p|a|s| |d|r|o|i|t| ||| |l|'|a|l|l|o|c|a|t|i|o|n| |c|h|||m|a|g|e| |s|a|u|f| |s|i| |e|l|l|e| |e|s|t| |c|o|n|s|i|d|||r|||e| |c|o|m|m|e| |l|||g|i|t|i|m|e| |:| |<|s|t|r|o|n|g|>|d|||m|i|s|s|i|o|n|<|/|s|t|r|o|n|g|>| |p|o|u|r| |s|u|i|v|r|e| |s|o|n| |c|o|n|j|o|i|n|t|,| |n|o|n|-|p|a|i|e|m|e|n|t| |d|e|s| |s|a|l|a|i|r|e|s|.|.|.| |e|t|c|.|.|.|<|/|p|>|

La lettre de démission est l'acte d'un salarié rompant son contrat de travail (CDD ou CDI) à son initiative. Le salarié n'est pas dans l'obligation de donner les raisons de sa démission.

La procédure de démission peut être verbale ou écrite, mais dans un soucis de conformité il est préférable de garder une trace écrite de la présentation de la démission avec la date de départ de la société pour éviter toute contestation d'une des deux parties.

 Un préavis de démission doit être en principe effectué. Mais le salarié peut être dispensé de préavis de démission en accord avec son employeur. A la date de fin de contrat, le salarié est libre de tout engagement vis-à-vis de son employeur.

il sera rappelé que  la démission n'ouvre pas droit à l'allocation chômage sauf si elle est considérée comme légitime : démission pour suivre son conjoint, non-paiement des salaires... etc...

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK