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Lettre d'attestation de mutation

Attestation de mutation professionnelle et délai de préavis

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De le cadre d'un contrat de travail, il est possible que soit prévu une clause de mobilité. Celle-ci permet à l'employeur de modifier, au besoin, le lieu de travail d'un salarié, sans que ce dernier ne puisse s'y opposer. Néanmoins, la mutation doit s'appliquer au secteur géographique prévu dans les termes du contrat.

Lorsqu'un employé obtient une mutation professionnelle, celui-ci peut demander de droit à son employeur, une attestation de mutation professionnelle ou certificat de mutation de mutation afin de justifier ses démarches administratives. Par exemple afin de réduire son délai préavis de résiliation du bail de location.

Le certificat de mutation professionnelle doit être envoyé en recommandé avec avis de réception, ou en main propre contre décharge.

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