SELECT mots_cles.mot_cle AS mc
FROM mots_cles INNER JOIN mots_cles_textes
ON mots_cles.id = mots_cles_textes.mot_cle_id
WHERE mots_cles_textes.sujettable = 'sousdomaines_pages_produits' AND mots_cles_textes.sujetid = 98;
Vous souhaitez démissionner de vos fonctions. Si vous êtes en droit de quitter votre poster, vous devez toutefois respecter un préavis de 3 mois avant que votre départ ne soit effectif, délai durant lequel vous devez tenir les engagement qui vous lient à votre employeur. En cas de non respect de ce délai de préavis, ce dernier pourra poursuive le salarié afin d'obtenir une indemnité devant le tribunal.
Vous souhaitez cependant pour diverses raison être dispensé de ce préavis (ex : vous avez trouvé un nouvel emploi), vous devez donc effectuer une demande auprès de votre employeur. Pour ce faire vous devez envoyer votre lettre de démission en joignant une lettre de demande de dispense du préavis de démission à votre employeur en recommandé avec avis de réception.Cependant l'employeur reste libre de refuser cette dispense.
Attention toutefois, en cas de démission le salarié ne peut prétendre aux indemnités de chômage, mais il est possible en justifiant d'une recherche active d'emploi, d'obtenir une indemnisation 4 mois après la fin du contrat.
demande de dispense du préavis
lettre de demande de dispense du préavis
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Vous souhaitez démissionner de vos fonctions. Si vous êtes en droit de quitter votre poster, vous devez toutefois respecter un préavis de 3 mois avant que votre départ ne soit effectif, délai durant lequel vous devez tenir les engagement qui vous lient à votre employeur. En cas de non respect de ce délai de préavis, ce dernier pourra poursuive le salarié afin d'obtenir une indemnité devant le tribunal.
Vous souhaitez cependant pour diverses raison être dispensé de ce préavis (ex : vous avez trouvé un nouvel emploi), vous devez donc effectuer une demande auprès de votre employeur. Pour ce faire vous devez envoyer votre lettre de démission en joignant une lettre de demande de dispense du préavis de démission à votre employeur en recommandé avec avis de réception.Cependant l'employeur reste libre de refuser cette dispense.
Attention toutefois, en cas de démission le salarié ne peut prétendre aux indemnités de chômage, mais il est possible en justifiant d'une recherche active d'emploi, d'obtenir une indemnisation 4 mois après la fin du contrat.
