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Lettre de démission, par le salarié, avec demande de réduction de préavis

La lettre de démission, le délai et la réduction du préavis de démission

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Vous souhaitez démissionner de vos fonctions. Si vous êtes en droit de quitter votre poster, vous devez toutefois respecter un préavis de 3 mois avant que votre départ ne soit effectif, délai durant lequel vous devez tenir les engagement qui vous lient à votre employeur. En cas de non respect de ce délai de préavis, ce dernier pourra poursuive le salarié afin d'obtenir une indemnité devant le tribunal.

Vous souhaitez cependant pour diverses raisons obtenir une réduction du préavis de démission, vous devez donc effectuer une demande auprès de votre employeur. Pour ce faire vous devez envoyer votre lettre de démission en joignant une lettre de demande de réduction du préavis de démission à votre employeur en recommandé avec avis de réception.Cependant l'employeur reste libre de refuser de vous octroyer cette réduction.

Attention toutefois, en cas de démission le salarié ne peut prétendre aux indemnités de chômage, mais il est possible en justifiant d'une recherche active d'emploi, d'obtenir une indemnisation 4 mois après la fin du contrat.

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