SELECT mots_cles.mot_cle AS mc
FROM mots_cles INNER JOIN mots_cles_textes
ON mots_cles.id = mots_cles_textes.mot_cle_id
WHERE mots_cles_textes.sujettable = 'sousdomaines_pages_produits' AND mots_cles_textes.sujetid = 102;
Vous avez donné une mutation à l'un de vos salariés, et vous devez à présent le lui signaler en lui envoyant une lettre de notification de mutation par l'employeur, en recommandé avec avis de réception, ou en main propre contre décharge.
Il est à noter que le lieu de travail n'est pas un élément essentiel du contrat de travail. En effet, l'absence de clause de mobilité dans le contrat n'empêche pas l'employeur d'affecter le salarié à un poste géographiquement éloigné. Ce changement peut être définitif ou temporaire, sans que le consentement du salarié ne soit requis. Cette mutation doit être justifiée en raison des besoins de l'activité de l'entreprise, et de son bon fonctionnement.
Lettre de notification de mutation par l'employeur
clause de mobilité
mutation
contrat de travail
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Vous avez donné une mutation à l'un de vos salariés, et vous devez à présent le lui signaler en lui envoyant une lettre de notification de mutation par l'employeur, en recommandé avec avis de réception, ou en main propre contre décharge.
Il est à noter que le lieu de travail n'est pas un élément essentiel du contrat de travail. En effet, l'absence de clause de mobilité dans le contrat n'empêche pas l'employeur d'affecter le salarié à un poste géographiquement éloigné. Ce changement peut être définitif ou temporaire, sans que le consentement du salarié ne soit requis. Cette mutation doit être justifiée en raison des besoins de l'activité de l'entreprise, et de son bon fonctionnement.
